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职业指导
员工的工资条可以简化吗?
2021-04-23
关于工资条,其实你提出了两个问题,一个是为什么,一个是怎么办? 首先说,你对一个事情不理解,于是提问想弄清楚是非常好的,很多时候把问题研究明白远比找解决方案要重要的多。在工作中,我们常说的一句话叫做“存在即合理。”如果一件工作,你一眼看去就发现还有更简的方法去做,完全不用这么麻烦,那不能说明你比别人更聪明,只能…
工作不顺心想辞职,怎么做好跳槽准备?
2021-04-23
工作不顺心想辞职,怎么做好跳槽准备? 上个星期,刚刚参加工作满一年的学妹给我发来了这样一条信息,我有些意外,毕竟今年工作不好找,不过这也的确在情理之中,毕竟当下年轻人的离职率高得吓人。 2018年领英发布了《第一份工作趋势洞察》,调查结果显示:70后的第一份工作平均超过4年,80后是3年半,而到了90后,时间就骤减到了…
大学生选择公考职位时还需了解当地军转干部安置情况
2021-04-23
今年全省将有 48万名大学生毕业。根据省教育厅公布的2020届高校毕业生就业意向调查表明,有13%(即6.2万余名)的毕业生想当公务员。根据近几年来公考情况,加上往届毕业生,全省每年参加公考的大学生超过30万人次。 目前,省公考公告尚未发布,许多大学生正在综合考虑自身学历、专业、性格、价值取向,各市(州)经济发展、自然…
为什么越往高层走,技术越没用?职场发展路线该如何制定?
2021-04-23
在职场中一直有这么一个矛盾的存在,就是当上中层领导后是继续走个人技术路线,还是走管理路线? 现实中给很多职场人的感觉就是,越往高层走技术越不重要,那些大领导管理的部门可能都不是自己的本专业。 就像中国足协的前主席是打乒乓球出身的蔡振华,很多人都质疑他的能力,但是高层十分信任他。 这种情况在…
高薪的条件你符合几个?
2021-04-22
常听人抱怨工资少,但是在抱怨的同时,大家是否意识到自身的问题:高薪的条件你满足几条呢?你有达到高薪的条件吗? 一“忠诚” 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考问题; 2、 与上…
大公司招聘,学历不够怎么办?
2021-04-22
大公司貌似很看重学历,但是却不只这么简单。 最近几年大公司的校招,学历门槛真的不算低。几家头部的互联网大厂,某些岗位甚至要求研究生以上的学历。但要注意的是,这样严格的卡学历的现象,大都发生在校招、某些特定岗位(技术门槛比较高)。 其实大公司里学历一般的人也不在少数,通过社招进大公司,学历的要求…
在职场 如何能和领导相处好关系
2021-04-22
和领导处关系,我们还是要给自己制定一些规则,尤其是下面的三个基本的原则,大家还是要把它记在脑子里面,要学会灵活的运用,尤其是结合你领导的特点而不是死板的运用方法,必须在恰当的场合里,恰当的时机去运用,重点在于这些原则背后的逻辑,你是不是能把它搞清楚,如果搞不清楚的话可能你就会用错,如果搞清楚了,你能够灵活的运用了,一…
职场里 我很努力工作 但得不到重用?这几个原因你估计不知道
2021-04-22
职场中,大部分都希望通过自己的努力,让领导看到自己的工作能力,获得领导的重用,为此,有些人早起晚归,经常加班到深夜。 这样拼命的工作,可是却还得不到领导的认可,无法获得领导的重用,然后有些人平时工作表现并没有多好,但是却可以得到领导的重用,甚至还屡次被领导提拔。 有人觉得不公平,努力工作的人却什么都没有得到…
跳槽后这样实现收入翻倍?
2021-04-22
首先,我们必须要明白入职时薪水的多少非常重要,决定了你接下来几年的收入曲线。 因为入职后,要涨薪需要基于多方面的考核,时间上要达到一定的入职年限,能力水平上要达到一定的要求,历史绩效要达到头部的比例,只有满足这些条件,才能加薪;当然很多公司也有普调,但是普调也是有比例限制的,且普调的涨幅很小,一般不会超过10%。 …
办公室里无意义的瞎忙碌 将断送自己的职业生涯
2021-04-22
我在现在的公司工作了8年,眼看着自己快到40岁了。 还想着以后我怎么着也能混个管理层。可就在上周,却被公司辞退了。 这几年我虽然业绩平平,但一直兢兢业业。每天也很忙碌,加班我永远冲在最前线,本来指着这份工作能干到退休,没想到却得到这样的结果。” 这是我最近看后台留言时,看到一位职场朋友对我吐露的心事,“4…
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